Diversität, Inklusion und Kulturentwicklung für Organisationen in Wissenschaft und Forschung

Vielfalt und Inklusion in Wissenschaftsorganisationen

Mit meiner Expertise möchte ich ihr Team und ihre Organisation dabei unterstützen, ihre eigene passgenaue Diversitäts- und Personalentwicklungsstrategie zu erarbeiten, um resilient und leistungsorientiert in einer globalisierten Welt zu agieren.

85+

10+

Jahre Expertise im internationalen Wissenschaftsmanagement

Trainings und Coachings im Bereich Diversitätsmanagement und Karrierentwicklung

Jahre Auslandsaufenthalte

5+

Diversity, Kultur und Inklusion

Expertise in Wissenschafts- und Diversitätsmanagement für nachhaltige Organisationsentwicklung.

Persönliche Entwicklung und Karriereorientierung

Ich berate diversitätssensibel zu beruflichen Orientierungsfragen im Bereich Wissenschaft, KMU und Wissenschaftsmanagement.

Training, Coaching & Beratung

Trainingslösungen für verschiedene Themen und Zielgruppe, wie: Inklusive Führung, unbewusste Denkmuster, diversitätsgerechte Personalentwicklung, inklusive Kommunikationstechniken

Meine Werte und Ziele

Ich bin überzeugt von Mehrwert und der Innovationspotential vielfältiger Teams. Ohne Vielfalt, lassen sich die Herausforderung der globalisierten und digitalisierten Welt nur noch begrenzt lösen. Jedoch können Talente in einer Organisation, egal ob Wissenschaft, Verwaltung oder Wirtschaft, ihr volles Potential nur durch die Beseitigung struktureller Barrieren und inklusive Managementpraxis entfalten, denn: Inklusion muss aktiv gelebt werden, Sie braucht Ressourcen - Strategie und passiert nicht von allein. Mehr Vielfalt ist jedoch auch mit mehr Verantwortung verbunden und Herausforderungen in unserem täglichen Leben. Daher ist es wichtig, sich bei den Diskussion über „Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion“ auch die Themen Diskriminierung, Marginalisierung und Intersektionalität anzusprechen.

Kontaktieren Sie mich gern für ein erstes unverbindliches Beratungsgespräch